Recruitment Specialist
CV Sakti Mas Velos · 📍 Jakarta Selatan · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 - Rp 21.000.000 per bulan
CV Sakti Mas Velos adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Selatan. Peran ini sangat strategis dan akan berkontribusi secara signifikan dalam pencapaian tujuan perusahaan kami.
Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang dinamis, dan banyak peluang untuk pertumbuhan karir. Jika Anda memiliki semangat untuk mencari talenta terbaik dan memiliki keinginan untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.Melakukan pencarian talenta melalui berbagai saluran seperti iklan, pameran karir, dan jaringan profesional.Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran kerja dan onboarding.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelamar dan rekan kerja di berbagai departemen.Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan yang diperlukan.Memberikan umpan balik konstruktif kepada pelamar dan membantu mereka dalam proses pencarian kerja.Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan pemberi kerja.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan pemberi kerja.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mengelola beberapa tugas secara bersamaan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Memiliki lisensi atau sertifikasi terkait rekrutmen adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan bahasa Inggris yang baikkemampuan analisis datakemampuan manajemen waktukemampuan berkomunikasikemampuan manajemen timkemampuan menggunakan perangkat lunak rekrutmen
Lowongan Terkait