HR Staff

Fast Go Berjaya · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month

Fast Go Berjaya, sebuah perusahaan yang terus berkembang pesat di Samarinda, sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung sebagai HR Staff. Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang solid dan profesional. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, kami yakin Anda akan menemukan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam perjalanan kami.

Sebagai HR Staff, Anda akan menjadi jantung dari sumber daya manusia kami. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua aspek terkait sumber daya manusia berjalan dengan lancar dan efisien. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.

Jika Anda siap untuk mengambil peran ini dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, mari bergabung dengan kami di Fast Go Berjaya!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.
  • Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR.
  • Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola proses absensi, cuti, dan penggajian.
  • Menangani masalah hubungan kerja dan menyelesaikan konflik.
  • Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam sumber daya manusia.
  • Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau peran terkait.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau CHRP adalah nilai tambah.
  • Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasimanajemen konflikanalisis datapengelolaan perubahankemampuan teknispengelolaan kinerjapengembangan karyawanpengelolaan absensi dan penggajianpemahaman hukum dan peraturan HR.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait